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http://www.veoliawatertechnologies.de/datenschutzerklaerung.htm

Datenschutzhinweise – Bewerber

Die nachfolgenden Datenschutzhinweise geben einen Überblick über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten aus dem Beschäftigungsverhältnis (gem. § 26 BDSG zählen im Rahmen des Datenschutzes auch Bewerber bereits zur Gruppe “Beschäftigte”).
Mit den folgenden Informationen möchten wir Ihnen einen Überblick über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns und Ihre Rechte aus dem Datenschutzrecht geben. Welche Daten im Einzelnen verarbeitet und in welcher Weise diese genutzt werden, richtet sich maßgeblich nach dem konkreten Bewerbungsverfahren.
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden.
Verantwortliche Stelle ist:

Veolia Water Technologies Deutschland GmbH
Lückenweg 5

29227 Celle

Tel.: 05141 / 8030
VeoliaWatertech.DE@veolia.com
Sie erreichen Ihren Datenschutzbeauftragten unter:

Merentis DataSec GmbH
Larissa Schwarz

Kurfürstenallee 130

28211 Bremen

Tel.: 0421 / 238 0465

lschwarz@merentis.com
2. Welche Quellen und Daten nutzen wir?
Wir     verarbeiten     personenbezogene   Daten,    die      wir    im     Rahmen     des

Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten.
Art der Daten
Relevante personenbezogene Daten sind insbesondere Personalien          (Name,

Adresse und andere Kontaktdaten, Geburtstag und –ort und Staatsangehörigkeit),

Legitimationsdaten   (z.B.     Ausweisdaten)     und    Authentifikationsdaten      (z.B.

Unterschriftsprobe),         Gesundheitsdaten          (z.           B.        Angaben           zur

Behinderung/Schwerbehinderung),    Qualifikationspapiere       (z.B.      Zeugnisse,
Bewertungen und sonstige Ausbildungsnachweise) sowie Fotos.
3. Wofür verarbeiten wir Ihre Daten (Zweck der Verarbeitung) und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit der Datenschutz-

Grundverordnung   (EU-DSGVO),     dem     Bundesdatenschutzgesetz     (BDSG),
bereichsspezifischen Datenschutznormen und Betriebsvereinbarungen, die auf das

Bewerbungsverfahren    Anwendung       finden        können     (Sozialgesetzbuch,
Telekommunikationsgesetz, Betriebsverfassungsgesetz, u. a.).
3.1 Zur Erfüllung von vertraglichen Pflichten
Die Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 4 Nr. 2 EU-DSGVO) erfolgt zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens, unter Berücksichtigung des Art. 88 EU-DSGVO und dem § 26 BDSG. Eine vertragliche Verpflichtung besteht nicht.
3.2 Im Rahmen der Interessenabwägung
Soweit erforderlich verarbeiten wir Ihre Daten darüber hinaus zur Wahrung unseres berechtigten Interesses oder berechtigter Interessen von Dritten. Beispielsweise:

l  Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei       rechtlichen
Streitigkeiten,

l  Videoüberwachungen zur Wahrung des Hausrechts, zur Sammlung von Beweismitteln bei Überfällen und Betrugsdelikten,

l  Maßnahmen zur Gebäude- und Anlagensicherheit (z.B. Zutrittskontrollen),

l  Maßnahmen zur Sicherstellung des Hausrechts,

l  Maßnahmen       zur         Geschäftssteuerung        und        Weiterentwicklung,

Zur Aufdeckung von Straftaten dürfen Ihre personenbezogenen Daten nur dann verarbeitet werden, wenn zu dokumentierende tatsächliche Anhaltspunkte den Verdacht begründen, dass Sie eine Straftat begangen haben, die Verarbeitung zur Aufdeckung erforderlich ist und Ihr schutzwürdiges Interesse an dem Ausschluss der Verarbeitung nicht überwiegt, insbesondere Art und Ausmaß im Hinblick auf den Anlass nicht unverhältnismäßig sind.

3.3 Aufgrund Ihrer Einwilligung
Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke (z.B. Weitergabe von Bewerbungsdaten an verbundene Unternehmen) erteilt haben, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen

werden. Bitte   beachten  Sie,   dass              der Widerruf erst für die Zukunft wirkt.
Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen.
3.4 Aufgrund gesetzlicher Vorgaben
Zudem unterliegen wir als Unternehmen diversen gesetzlichen Verpflichtungen (z.B. Steuergesetze, Sozialgesetze). Zu den Zwecken der Verarbeitung gehören unter anderem Maßnahmen zur Erfüllung von Kontroll- und Meldepflichten.
4. Wer bekommt meine Daten?
Innerhalb des Unternehmens erhalten diejenigen Stellen Ihre Daten, die diese zur Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens und gesetzlicher Pflichten brauchen. Auch von uns eingesetzte Auftragsverarbeiter können zu diesen genannten Zwecken

Daten   erhalten.   Dies     sind   neben    konzerninternen    Gesellschaften   auch
Unternehmen in der Kategorie IT-Dienstleistungen.

Im Hinblick auf die Datenweitergabe an Empfänger außerhalb des Unternehmens

ist zunächst zu       beachten,   dass  wir   die    geltenden Datenschutzvorschriften
beachten. Informationen über Sie dürfen wir nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten, Sie eingewilligt haben oder wir zur Erteilung einer

Auskunft   befugt   sind.    Unter diesen    Voraussetzungen     können  Empfänger
personenbezogener Daten z. B. sein:

l  verbundene Unternehmen (zum Zweck des Bewerbungsverfahrens für andere Stellen)

Weitere Datenempfänger können diejenigen Stellen sein, für die Sie uns Ihre Einwilligung zur Datenübermittlung erteilt haben.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsverfahrens.

Ihre     personenbezogenen   Daten    werden     nach     Erfüllung   des      Zweckes

(Bewerbungsverfahren) nach 6 Monaten gelöscht.

Sobald     die   Speicherung   der    Daten     nicht  mehr     zur    Durchführung   des

Bewerbungsverfahrens       erforderlich       ist          und        keine         gesetzlichen

Aufbewahrungsfristen   bestehen, bzw.     Sie     keine    Einwilligungserklärung zur
längeren Speicherung (z. B. für weitere Bewerbungsverfahren) erteilt haben, werden Ihre Daten unverzüglich gelöscht.
6. Werden Daten in ein Drittland
oder an eine internationale
Organisation übermittelt?
Eine Datenübermittlung in Drittstaaten (Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums -EWR) findet nicht statt, sofern Sie uns keine Einwilligung erteilt haben. Über Einzelheiten werden wir Sie, sofern gesetzlich vorgegeben, gesondert informieren.
7. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben das Recht auf Auskunft über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten, das Recht auf

Berichtigung, das   Recht auf Löschung,      das   Recht auf Einschränkung       der
Verarbeitung, Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit. Beim Auskunftsrecht und beim Löschungsrecht gelten die Einschränkungen nach §§ 34 und 35 BDSG. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO i.V.m. § 19 BDSG).
8. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Im     Rahmen     des     Bewerbungsverfahrens    müssen    Sie     nur     diejenigen

personenbezogenen    Daten  bereitstellen,    die  für    das  Bewerbungsverfahren

erforderlich sind.         Eine Pflicht, uns diese Daten bereit zu stellen, existiert nicht.
Ohne diese Daten werden wir in der Regel das Bewerbungsverfahren nicht durchführen können.
9. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Wir nutzen keine automatisierten Verarbeitungsprozesse zur Herbeiführung einer Entscheidung über die Begründung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Sollten wir diese Verfahren in Einzelfällen einsetzen, werden wir Sie hierüber gesondert informieren, sofern dies gesetzlich vorgegeben ist.
10.       Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung (Scoring) genutzt?
Wir nutzen keine Daten zur Profilbildung (Scoring) für die Begründung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Information über Ihr Widerspruchsrecht

1. Einzelfallbezogenes Widerspruchsrecht

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie

betreffender personenbezogener Daten Widerspruch einzulegen.

Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder wenn die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.

Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an:

Veolia Water Technologies Deutschland GmbH
Lückenweg 5

29227 Celle

Tel.: 05141 / 8030

VeoliaWatertech.DE@veolia.com